Муниципальное

бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

Емельяновский детский сад

«Радуга» комбинированной

направленности

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Председатель ППО в МБДОУ «РАДУГА»
Буйнова Олеся Александровна

Заместитель председателя ППО в МБДОУ «РАДУГА»
Соколова Татьяна Игоревна

Профсоюзный актив в МБДОУ «РАДУГА»
Соколова Татьяна Игоревна
Баранова Татьяна Анатольевна
Широбокова Ирина Валентиновна
Фридманн Наталья Николаевна
Щагольчина Марина Яковлевна

Ревизионная комиссия:
Волошина Надежда Викторовна
Куприянова Виктория Юрьевна

Организации, регламентирующие деятельность ППО в МБДОУ «РАДУГА»

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования. http://kr-educat.ru/

Емельяновская территориальная (районная) организацияemruo.24kras.ru/profsouz/ Дьяченко Елена Владимировна

Документы ППО МБДОУ «РАДУГА»

• Положение первичной профсоюзной организации МБДОУ
• План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ
• Коллективный договор МБДОУ «РАДУГА»
• Отчет о выполнении коллективного договора МБДОУ
• Протоколы профсоюзных собраний
• Протоколы заседаний профсоюзного комитета
• Карточки учета членов профсоюза МБДОУ
• Заявления членов профсоюза МБДОУ
• Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МБДОУ на обработку персональных данных
• Статистические отчеты
  
  

Основные направления деятельности ППО МБДОУ «РАДУГА»

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Участие в управлении средствами социального страхования.
7. Материальная поддержка членов профсоюза.
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профсоюза МБДОУ «РАДУГА»

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профсоюза и администрацией;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Направления информационной работы ППО МБДОУ «РАДУГА»

• Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
• Методические и инструктивные материалы.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
  

Что дает нам профсоюз:

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. 

Как вступить в профсоюз?
Шаг 1.Обратиться в профсоюзную организацию и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзной организации членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

План первичной профсоюзной организации в МБДОУ «Радуга» на 2023-2024 год